陕海外引才工作综述 持续打造引才“强力引擎”

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  • 2018年8月13日
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今年29岁的任田在美国奥本大学完成了食品科学专业硕博和博士后的课题研究后,打算回国发展。而西北大学前不久设立的食品科学学院成为他的首选。“我本科在陕西上的学,对这边比较有感情。食品学院是刚刚成立的学院,对于青年学者来说,有更多发展的空间和机会。”在西北大学,像任田这样的海外高层次人才仅去年一年就引进了40人。

作为海外引才的主力之一,陕西省高校自去年以来一改过去的被动思维,四面出击招揽人才。除此之外,近年来陕西省人才工作部门、科研院所、省属国企先后主动赴海外引才,逐步形成了多层次、多角度的海外招才引智体系。海外高层次人才纷纷拥向陕西创新创业,在推动国家创新型省份建设的同时,也使人才发展的开放合作迈上新台阶。

政策升级:开辟引才“快速路”

4年前从美国北卡州立大学博士后毕业,马伟放弃了留美机会,拒绝了国内沿海多所高校抛出的橄榄枝,8883000香港牛魔王彩图,来到西安交通大学工作。他从事的有机太阳能电池研究方向被西安交大看中。在学校200万元资金支持下,他组建起有机光电子材料实验室,事业很快起步。

“我的研究方向是西北地区没有的,在交大也是从零做起。我能来交大,主要是学校的‘学术特区’给予我充分的学术自主权。”马伟告诉记者,经他拍板,团队直接从海内外引进了3名高水平人才。短短几年间,团队已在国际顶尖杂志发表学术文章数十篇,他本人也于2016年入选国家“千人计划”青年项目。

人才是第一资源。面对全国各地人才争夺的汹涌之势,陕西充分发挥自身比较优势,围绕“用”字做文章,念好“活”字诀,吸引大量高层次人才来陕干事创业。

引才离不开政策的强力支持。2016年6月,陕西省以省委印发的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》为纲,对人才政策进行优化整合和突破创新。2017年1月,陕西省又出台《陕西省“十三五”人才发展规划》和《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》,从简政放权、人才项目、平台搭建、引才方式、服务保障和优先发展等方面提出了36条激发人才活力的具体措施。同年11月出台的《陕西省“千人计划”实施办法》将省“百人计划”提升为省“千人计划”,计划用5年时间引进2000名左右的海内外高层次人才。

不断升级的人才政策版本,凸显出陕西省集聚海内外优秀人才的政策更具优势,更有力度。特别是上述《实施意见》和“人才36条”,对“高精尖缺”人才的支持力度有了大幅提升,让来陕发展的海内外优秀人才来得了、待得住。

目前,9批“百人计划”、首批“千人计划”共引进海内外高层次人才991名。同时,陕西省不断开阔引才视野,拓宽聚才渠道。2016年以来,省委、省政府连续举办两届“丝绸之路青年学者论坛”。论坛作为海内外学者近距离观察陕西的窗口,邀请3500多名优秀青年学者参加,与1200多名来访学者达成来陕工作意向,与581名学者签订初步合作协议。

据省委组织部人才工作处处长谢杉介绍,陕西省引进的高层次人才大多是科研和学术带头人,尤其是借助其自身平台的国际合作水平和国际影响力,积极与国外知名大学、科研机构建立双向的交流与合作关系,引领学科走向国际前沿,逐步与国际接轨。